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Absentéisme et jour de carence dans la fonction publique hospitalière

Personnels non médicaux - Carrière
Publié le 12 novembre 2019 - Mis à jour le 13 novembre 2019
Focus
Absentéisme et jour de carence dans la fonction publique hospitalière
© Pixabay

« Les données disponibles sur l’absentéisme dans la fonction publique sont lacunaires, hétérogènes et parfois incohérentes ». Pour qui partage le récent constat de l’association FIPECO, les travaux parlementaires autour des lois de finances de l’année 2020 (PLF et PLFSS) apportent à la fois une confirmation, mais aussi des éléments utiles pour progresser sur ce thème.

Si l’on s’en tient à la seule fonction publique hospitalière, le rapport sur l’état de la fonction publique produit par le Gouvernement en annexe au projet de loi de finances pour 2020 et le rapport AN no 1990 de Mmes Cendra Motin et Valérie Petit, sur le projet de règlement du budget 2018 (annexe 26, « fonction publique »), contiennent des indications utiles pour essayer de mieux cerner la réalité du phénomène — toujours changeant — de l’absentéisme dans la FPH et pour mesurer l’impact du rétablissement d’un « jour de carence ».

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