Agir pour un projet de mobilité professionnelle dans la fonction publique hospitalière
La mobilité professionnelle est généralement une période de grande incertitude de la vie active.
Inclus dans une offre interministérielle de services, un nouveau guide proposé par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) entend répondre à l’attente des agents des services publics, quels que soient leur administration d’emploi, leur statut, leur métier, la nature de la mobilité envisagée ou encore le contexte dans lequel elle s’inscrit.
Agissant comme direction des ressources humaines de l’État, la DGAFP a développé une offre interministérielle de services numériques de la mobilité, utilisable à volonté par l’ensemble des agents publics. Outre le site Place de l’emploi public (son outil phare) un outil d’aide à l’identification des métiers de l’État (ODAIM) et un simulateur d’entretien de recrutement ont enrichi l’offre.
Le récent cadre de référence et les repères pour agir sont destinés à tous les agents des services publics, dont les hospitaliers, dès lors que l’agent est engagé ou sur le point de s’engager, dans une…
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