Formation : axes prioritaires de formation et de Développement Professionnel Continu (DPC) pour 2014

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Une circulaire du 19 juillet 2013 a pour objet de présenter aux établissements, les axes prioritaires 2014 à mettre en œuvre dans le cadre de leur plan de formation et de leur plan de DPC, et ce, en cohérence avec les orientations nationales de DPC définies par l'arrêté du 26 février 2013. Elle a pour objectif de faciliter la construction de ces plans dans chaque établissement.

17 axes prioritaires ont été fixés pour 2014 :

  • 8 axes prioritaires en matière de formation : 3 axes sur le développement des ressources humaines (conditions  de travail, parcours professionnels, qualité de vie au travail), 2 axes sur la prise en compte des évolutions sociétales dans les établissements de la fonction publique hospitalière et 3 axes sur l’évolution des compétences professionnelles ;
  • 9 axes prioritaires en matière de programmes de DPC : 5 axes sur la prise en charge des personnes et 4 axes sur la santé publique et le parcours de soins.

Ont également été retenus deux actions de formation nationales (AFN) : qualité du dialogue social , animation du travail d’équipe ( qualité du travail, qualité de vie au travail) ainsi que deux actions sur les programmes  nationaux de  DPC continu : parcours de soins des personnes âgées en risque de perte d’autonomie et gestion des risques associés aux soins en équipe.

Chaque axe prioritaire fait l’objet d’une fiche synthétique annexée à l’instruction.

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