Formation : développement professionnel continu des professionnels de santé : six orientations nationales 2013

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Un arrêté en date du 26 février 2013 fixe, en son annexe, les six orientations nationales du développement médical continu des professionnels de santé.pour l'année 2013.

 

Orientation n° 1 : contribuer à l'amélioration de la prise en charge des patients.

  • connaissance de l'état de santé de la patientèle et/ou de la population vivant sur le territoire où le professionnel exerce ;
  • optimisation des stratégies diagnostiques et thérapeutiques dans les pathologies aiguës et chroniques ;
  • promotion des parcours de santé et de soins, comprenant pour le patient le juste enchaînement de l'intervention des différentes compétences professionnelles liées directement ou indirectement aux soins préventifs et curatifs ;
  • promotion des actions de prévention ou de dépistage ;
  • maîtrise des indications et contre-indications des actes diagnostics et thérapeutiques, des prescriptions en matière de médicaments, de dispositifs médicaux, d'examens biologiques, de transports sanitaires ;
  • programmes d'études cliniques et épidémiologiques visant à évaluer des pratiques et à actualiser et/ou compléter des recommandations de bonne pratique clinique ;
  • recherche et la critique de l'information scientifique pertinente.

Orientation n° 2 : contribuer à l'amélioration de la relation entre professionnels de santé et patients.

  • développement de l'information et de l'autonomie du patient ;
  • favoriser le bon usage et l'observance des traitements ;
  • amélioration de la qualité de vie du patient et la prise en charge des personnes fragiles et/ou handicapées, et de leur entourage ;
  • prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ;
  • amélioration de la prise en charge de la douleur et de la fin de vie des patients ;
  • formation à l'éducation thérapeutique (permettre aux patients atteints de maladie chronique d'acquérir ou de développer les compétences dont ils ont besoin pour gérer au mieux l'évolution de leur maladie) ;
  • formation à la relation « professionnel de santé-patient » ou au « partenariat soignant-soigné ».

Orientation n° 3 : contribuer à l'implication des professionnels de santé dans la qualité et la sécurité des soins ainsi que dans la gestion des risques.

  • améliorer la connaissance des enjeux de sécurité sanitaire et des procédures de déclaration d'événements indésirables ;
  • développer une culture de gestion des risques au sein des équipes (pluri)professionnelles de santé, notamment à travers les démarches qualité et les procédures de certification ;
  • développer une approche sur la pertinence des soins et des actes par des outils adaptés à son amélioration ;
  • accréditation de la qualité de la pratique professionnelle des médecins décrite aux articles L. 4135-1 et suivants ;
  • accréditation des laboratoires de biologie médicale décrite aux articles L. 6221-1 et suivants du code de la santé publique ;
  • prévention des événements indésirables liés aux soins : sécurité des soins, gestion des risques (a priori, ou a posteriori, y compris les événements porteurs de risque), iatrogénie (médicamenteuse notamment chez les personnes âgées, vigilances, déclarations d'événements indésirables, infections nosocomiales, infections liées aux soins) ;
  • sécurisation de la prise en charge de la thérapeutique médicamenteuse du patient à l'hôpital ou en ville (circuit du médicament) ;
  • connaissance par les professionnels des responsabilités juridiques des différents corps de métiers ;
  • lutte contre le mésusage et le détournement de certains médicaments ;
  • radioprotection des patients et des professionnels de santé, en radiothérapie, en médecine nucléaire, en radiologie et en radio-pharmacie.

Orientation n° 4 : contribuer à l'amélioration des relations entre professionnels de santé et au travail en équipes pluriprofessionnelles.

  • élaboration de référentiels communs et de coopérations professionnelles ;
  • coordination de la prise en charge : organisation, plans de soins, protocoles pluridisciplinaires, dossier médical notamment au niveau territorial, relation entre médecins traitants et correspondants ;
  • coopérations entre professionnels de santé relevant des articles L. 4011-1 et suivants du code de la santé publique ;
  • formation des maîtres de stage ou des tuteurs d'étudiants des professions de santé ;
  • développement des systèmes d'information et le dossier médical (dossier médical personnel et dossier pharmaceutique prévus aux articles L. 1111-14 et suivant du code de la santé publique, logiciels d'aide à la prescription ou à la dispensation, programme Hôpital numérique 2012-2016) ;
  • télémédecine définie à l'article L. 6316-1 du code de la santé publique ;
  • modélisations des communications interprofessionnelles ;
  • amélioration du travail en équipes de soins, la gestion managériale et des équipes ;
  • gestion économique et la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.

Orientation n° 5 : contribuer à l'amélioration de la santé environnementale.

  • accent sur la connaissance par les professionnels de santé des données existantes sur les liens entre pathologies et facteurs environnementaux ;
  • accent sur les actions que peuvent mettre en place les professionnels de santé, notamment celles inscrites dans le plan national santé environnement 2009-2013 et le plan national santé au travail 2010-2014.

Orientations n° 6 : contribuer à la formation professionnelle continue définie à l'article L. 6311-1 du code du travail.

  • adaptation et le développement des compétences des salariés définies à l'article L. 6313-3 du code du travail ;
  • promotion professionnelle définie à l'article L. 6313-4 du code du travail ;
  • radioprotection des personnes prévues à l'article L. 1333-11 du code de la santé publique, définie à l'article L. 6313-8 du code du travail ;
  • économie et la gestion de l'entreprise définies à l'article L. 6313-9 du code du travail ;
  • bilan de compétences défini à l'article L. 6313-10 du code du travail ;
  • validation des acquis d'expérience définie à l'article L. 6313-11 du code du travail.

 

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