-
Agent de maîtrise - Barème de rémunération
Le barême de rémunération suivant est applicable aux agents de maîtrise. -
Agent de maîtrise principal - Barème de rémunération
Le barème de rémunération suivant est applicable aux agents de maîtrise principaux. -
Ouvrier principal de 1re classe
Le barème de rémunération suivant est applicable aux ouvriers principaux de 1re classe. -
Ouvrier principal de 2e classe
Le barème de rémunération suivant est applicable aux ouvriers principaux de 2e classe. -
Agent d’entretien qualifié - Barème de rémunération
Le barème de rémunération suivant est applicable aux agents d’entretien qualifiés. -
Conducteur ambulancier - Barème de rémunération
Le barême de rémunération suivant est applicable aux conducteurs ambulanciers. -
Conducteur ambulancier principal - Barème de rémunération
Le barême de rémunération suivant est applicable aux conducteurs ambulanciers. -
6 mars 2019
Décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière...
Le décret institue un statut commun pour les corps de la filière des personnels ouvriers et... -
6 mars 2019
Décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière...
Le décret institue un statut commun pour les corps de la filière des personnels ouvriers et... -
6 mars 2019
Arrêté du 11 mai 2018 fixant la composition du jury, le programme, la nature des épreuves et les...
Un arrêté du 11 mai 2018 fixe la composition du jury, le programme, la nature des épreuves et les... -
6 mars 2019
Décret n° 2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière...
Le décret institue un statut commun pour les corps de la filière des personnels ouvriers et...
Base de connaissances juridiques - Ouvriers hospitaliers
- Personnels non médicaux - Carrière
- Les dispositions générales (20)
- Les positions (59)
- Les droits (26)
- Les garanties (9)
- Les obligations (42)
- Les conditions de travail (13)
- Le recrutement (48)
- Les conditions d’aptitude (22)
- Les modalités de recrutement (26)
- Les vacances d’emploi (1)
- Le recrutement des personnes en situation de handicap (2)
- Les emplois réservés (1)
- Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique (1)
- Le changement d’établissement (1)
- Les concours et les examens. (11)
- La nomination (7)
- La titularisation et la procédure d’intégration (2)
- La formation et la promotion professionnelles (13)
- Les congés (49)
- Les accidents de travail et les maladies professionnelles (75)
- Accidents de travail et maladies professionnelles: dispositions générales (2)
- La notion d’ « accident du travail » (32)
- L’accident de trajet (16)
- Procédure (5)
- Les maladies professionnelles (8)
- Le cas particulier des vaccinations (3)
- Le recours de la victime contre le tiers responsable (4)
- Le recours de l’établissement ou de son assureur (5)
- Notation, évaluation professionnelle et avancement (33)
- La rémunération (40)
- La discipline (88)
- Propos liminaires (1)
- La notion de faute (11)
- Le pouvoir disciplinaire (11)
- La suspension (6)
- La procédure disciplinaire préliminaire (9)
- Le conseil de discipline (14)
- La décision et les recours (9)
- Les sanctions disciplinaires (23)
- L’amnistie (2)
- Mémento de la procédure disciplinaire (1)
- Le contentieux des décisions de sanction (1)
- La cessation de fonctions (45)
- Le droit syndical (14)
- Les organismes consultatifs (51)
- Les comités (15)
- Les conseils et le directoire (15)
- Les commissions (21)
- La Haute autorité pour la transparence de la vie publique (1)
- Les commissions administratives paritaires nationales (3)
- Les commissions administratives paritaires départementales et locales (13)
- La commission médicale d’établissement (3)
- La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (1)
- Les personnels non titulaires (59)
- Personnels non médicaux - Statuts particuliers et rémunération
- Ouvriers hospitaliers (11)
- Personnels hospitaliers administratifs (32)
- Adjoint administratif hospitalier (4)
- Adjoint de cadre hospitalier (3)
- Assistant de régulation médicale (6)
- Assistant médico-administratif (3)
- Attaché d’administration hospitalière (3)
- Conseiller général des établissements de santé (emploi fonctionnel en voie d'extinction) (1)
- Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (5)
- Directeur d’hôpital (4)
- Assistant de régulation médicale (3)
- Personnel hospitalier - Services de soins,de rééducation et médico-technique (85)
- Accompagnant éducatif et social (3)
- Agent de service hospitalier qualifié ASHQ (2)
- Aide médico-psychologique-AMP (2)
- Aide-soignant hospitalier (2)
- Auxiliaire de puériculture-AP (2)
- Personnel infirmier (24)
- Cadre de santé (5)
- Coordonnateur en maïeutique (emploi fonctionnel) (1)
- Directeur des soins (5)
- Personnel de rééducation (22)
- Manipulateur d'électro-radiologie (2)
- Préparateur en pharmacie hospitalière (4)
- Puéricultrice (2)
- Sage-femme des hôpitaux (5)
- Technicien de laboratoire (4)
- Personnels techniques (10)
- Personnels médicaux - Carrière
- Les positions (8)
- Recrutement et nomination (6)
- Les congés (6)
- La discipline (6)
- Cessation de fonctions (3)
- Le temps de travail médical (30)
- Introduction (5)
- Les spécificités du temps de travail, statut par statut (8)
- L’organisation de la permanence des soins (8)
- La commission de l’organisation de la permanence des soins (2)
- Le compte épargne temps des médecins (1)
- Le temps de travail des urgentistes (1)
- Le temps de travail des étudiants en médecine, des internes et des docteurs junior (5)
- Personnels médicaux - Statuts et rémunération
- Les médecins en formation (6)
- Les personnels enseignants et hospitaliers (13)
- Les personnels hospitaliers à titre permanent (3)
- Les médecins hospitaliers recrutés par contrat (24)
- La rémunération (6)
Actualités associées
© Légibase 2021 - Berger-Levrault - Réalisé par Agence IDIX
