Le congé de longue durée d’un agent détaché

Imputation budgétaire. Lorsqu’un agent détaché bénéficie, dans son nouveau poste, d’un congé de longue durée accordé, comme les congés de maladie, par l’établissement d’accueil, peut-il voir mettre fin à son détachement avant l’expiration du congé de longue durée ?Autrement dit, laquelle des deux collectivités devra supporter la charge budgétaire de cet agent sans l’employer ?La position de détachement étant essentiellement révocable, il appartient à l’autorité investie du pouvoir de nomination dans l’emploi de détachement de remettre à tout moment cet agent à la disposition de son…