Le parcours d’accès aux carrières de la fonction publique
Le recrutement par contrat de droit public dénommé « parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État » (PACTE) est un mode de recrutement dans les corps et grades d’emplois de catégorie C des trois fonctions publiques. Cette dérogation vise à faciliter l’accès à la fonction publique. Ce dispositif est né d’un constat selon lequel les concours d’accès à la fonction publique sont fondés sur un niveau de diplôme et des épreuves jugés trop théoriques. Les pouvoirs publics entendent rendre la fonction publique plus représentative de la société et « remettre en marche l’ascenseur social ». Le PACTE permet un accès à la fonction publique par une formation en alternance à l’issue d’une procédure de recrutement.