Les variables de rémunération

Les variables de rémunération. Les variables de rémunération sont au nombre de trois : l’indemnité de sujétion, qui compense le fait de travailler à des périodes qui sont normalement chômées par une majorité de salariés. Elles correspondent au temps de travail effectué dans le cadre des obligations de service hebdomadaires la nuit, le samedi après-midi, le dimanche ou jour férié ; le temps de travail additionnel, qui indemnise donc le fait, pour un médecin hospitalier, de dépasser, en moyenne sur 4 mois, la durée de 48 heures hebdomadaires. Il est versé tous les 4 mois ; les indemnités d…