Le licenciement au cours ou à l’expiration d’une période d’essai ne donne pas lieu à indemnité. L’indemnité de licenciement est versée en une seule fois et est à la charge de l’employeur qui procède au licenciement. Elle est versée à l’agent contractuel à l’occasion de la rupture de son contrat. Elle tend à réparer la rupture d’un contrat qui n’est pas arrivé à son terme.
L’agent contractuel : l’indemnité de licenciement
Mis à jour le 22 décembre 2020
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