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Le droit au congé

Le congé de maladie « ordinaire »
Mis à jour le 01 avril 2022
Fiche pratique

Le congé de maladie étant un droit et n’étant accordé que sur justification médicale, l’Administration ne peut reprocher à un agent de santé fragile le nombre de ses absences à ce titre et elle ne saurait le licencier pour ce seul motif.

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