Le télétravail dans la FPH

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« Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient pu être exercées par un agent dans les locaux où il est affecté sont réalisées hors de ces locaux en utilisant les technologies de l’information ou de la communication. » (Décret no 2020-524 du 5 mai 2020, art.1)

Cadre général Une place longtemps linitée dans le secteur public. Depuis plusieurs années, le télétravail a connu, principalement dans le secteur privé, un certain développement au regard notamment des avantages qu’il procure aux salariés pour mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle, dans le cadre d’une politique de développement durable et responsable. Dans le secteur public, la place du télétravail est longtemps restée plus limitée. Ainsi, une enquête réalisée par la DGAFP en 2018 estimait-elle à seulement 4,6 % pour l’administration centrale et 3,5 %…
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