Le temps partiel
Le temps partiel des praticiens hospitaliers
Le temps partiel
Le temps partiel des praticiens hospitaliers
Le temps partiel
Temps partiel sur autorisation et de droit pour les praticiens hospitaliers
Fiches synthétiques
Extraits de la directive no 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003
Directeur d'hôpital
Statut particulier des grades et emplois des personnels de direction des établissements
Directeur d'établissement sanitaire social et médico-social
Directeur d'établissement social ou médico-social classe normale - Barème de rémunération
Assistant médico-administratif
Assistant médico-administratif de classe exceptionnelle - Barème de rémunération
Assistant de régulation médicale
Assistant de régulation médicale de classe supérieure - Barème de rémunération
Assistant de régulation médicale
Formation au diplôme d'assistant de régulation médicale
Attaché d'administration hospitalière
Statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière
Assistant de régulation médicale
Les centres agréés pour délivrer la formation d'assistant de régulation médicale
Praticien contractuel (à compter du 7 février 2022)
Praticien contractuel - Exemple de contrat de recrutement pour compléter l’offre de soins de l’établissement (anciens praticiens attachés)
Praticien contractuel (à compter du 7 février 2022)
Praticien contractuel - Exemple de contrat de recrutement dans l’attente de l’inscription sur la liste d’aptitude au concours national de praticien hospitalier des établissements de santé
Praticien contractuel (à compter du 7 février 2022)
Praticien contractuel - Exemple de contrat de recrutement en cas de difficultés particulières de recrutement (anciens cliniciens hospitalier)
Praticien contractuel (à compter du 7 février 2022)
Praticien contractuel - Exemple de contrat pour assurer le remplacement d’un praticien lors d’une absence ou en cas d’accroissement temporaire d’activité
Le praticien associé
Le praticien associé - Exemple de contrat
Les régimes jurisprudentiels de responsabité pour risque
Les risques pour les tiers : la vérification des conditions d’application du principe
Les instances au sein du GHT
La commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques unifiée de groupement
La procédure précontentieuse devant les commissions de conciliation et d’indemnisation
La procédure de règlement amiable en vue d’une indemnisation
Les instances au sein du GHT
La commission médicale unifiée de groupement
La requête de plein contentieux indemnitaire
Le délai de présentation de la requête de plein contentieux