Personnel contractuel : accès aux corps des ingénieurs hospitaliers de la fonction publique hospitalière (FPH)et de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) : organisation des concours réservés
Un arrêté en date du 6 juin 2013 fixe les modalités d'organisation des concours réservés pour l'accès aux grades d'ingénieur hospitalier, d'ingénieur hospitalier en chef de classe normale, d'ingénieur hospitalier de la FPH et de l’AP-HP et d'ingénieur hospitalier en chef de classe normale de l’AP-HP, régis respectivement par le décret du 5 septembre 1991 modifié portant statuts particuliers des personnels techniques des catégories A et C de la fonction publique hospitalière et par le décret du 3 février 1993 modifié portant statuts particuliers des personnels techniques des catégories A et C de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris.
Les concours réservés comportent une épreuve unique d'admissibilité basée sur l'examen des titres détenus par les candidats ainsi qu’une épreuve orale d'admission qui consiste en un entretien d'une durée maximale de trente minutes avec le jury, fondé sur la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP) des candidats (modèle en annexe de l’arrêté).
A noter : les concours réservés sont ouverts, dans chaque établissement, par l'autorité investie du pouvoir de nomination et, à l’AP-HP, par arrêté du directeur général.
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