L’insuffisance professionnelle consiste en une incapacité dûment constatée à accomplir les travaux ou à assumer les responsabilités relevant normalement des fonctions de praticien hospitalier.

Depuis le 1er janvier 2020, les praticiens contractuels en CDI et les praticiens attachés en CDI peuvent bénéficier d’une rupture conventionnelle dans des conditions similaires aux agents contractuels non médicaux de la fonction publique hospitalière.