Les conditions de travail
Les conditions de travail : orientation générale
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Les conditions de travail
La durée légale du travail
La durée du travail est fixée à 35 heures par semaine mais elle peut être réduite pour les agents soumis à des sujétions spécifiques. -
Les conditions de travail
Les congés annuels
Les congés hebdomadaires sont fixés par le décret no 2002-9 du 4 janvier 2002. Report, fractionnement, compensation de congés sont strictement encadrés. -
Les conditions de travail
Le compte épargne-temps
Le principe qui sous-tend le CET est d’offrir aux agents qui le désirent la possibilité d’accumuler des droits de congés rémunérés afin de réaliser, à moyen terme, des projets personnels. -
Les conditions de travail
Le temps de travail au delà de la durée légale
Il s’agit de la question des heures supplémentaires et des astreintes. -
Les conditions de travail
Le temps de travail des personnels non médicaux - Ce qui change au 1er décembre 2021
Le décret no 2021-1544 du 30 novembre 2021, relatif au temps de travail et à l’organisation du travail dans la fonction publique hospitalière,est venu modifier la réglementation applicable en matière de temps de travail des personnels non médicaux. -
Les conditions de travail
Le dispositif de surmajoration des heures supplémentaires
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Les conditions de travail
La qualité de vie au travail : les quatre lignes directrices de la démarche
La crise sanitaire a relancé l’intérêt des agents et des établissements sanitaires et médico-sociaux pour la mise en œuvre de la démarche « Qualité de vie au travail » (QVT). -
Les conditions de travail
Le télétravail dans la FPH
« Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient pu être exercées par un agent dans les locaux où il est affecté sont réalisées hors de ces locaux en utilisant les technologies de l’information ou de la communication. » (Décret no