Ressources humaines
Quelles sont les conséquences du droit de remords sur la retraite ?
Je suis aide-soignante en SSR polyvalent et actuellement en SSR Covid +. Puis-je bénéficier de la NBI ?
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Dans le cadre du renouvellement du contrat d'un agent en CDD, un chef de service peut-il signer une évaluation positive, puis changer d'avis et signer une évaluation négative, entraînant le non-renouvellement du contrat de l'agent en question ?
Bonjour, quelles sont les sanctions applicables à un fonctionnaire hospitalier ? Ont-elles changé depuis la loi de transformation de la fonction publique cet été ?
Les professeurs des universités-praticiens hospitaliers (PU-PH) sont-ils gérés par les établissements de santé comme les autres agents ?
Un congé annuel est-il de droit interrompu en cas de congé de maladie ?
Je représente un établissement hospitalier et l’une de nos agents, enceinte, nous a sollicités pour savoir si elle pourra reporter des congés annuels non pris après son congé de maternité. Il me semble que le report est possible de façon générale pour une absence pour raisons de santé, mais qu’en est du cas particulier du congé de maternité ?
Je suis contractuelle de la fonction publique hospitalière en CDD et j’aimerais savoir si je peux avoir droit à un congé de plusieurs mois pour motifs personnels. Pouvez-vous m'aider ?
Bonjour, je représente un IFSI (institut de formation en soins infirmiers). Nous avons récemment sanctionné une étudiante pour diverses fautes commises. Il est probable que celle-ci conteste les décisions prises ; aussi, afin d’anticiper un éventuel contentieux, nous aurions voulu savoir, entre le juge judiciaire ou le juge administratif, qui serait compétent ?
Bonjour, je travaille dans un établissement public de santé en CDI. J’ai entendu parler d’une indemnité qui pourrait être versée en cas de départ de la fonction publique, mais je ne sais pas si cela existe dans la fonction publique hospitalière et si je pourrai y avoir droit. Pourriez-vous m’éclairer ?
Je travaille dans le service RH d’un hôpital et souhaiterais avoir quelques confirmations sur le cumul d’activités. Les agents doivent-ils obligatoirement faire une déclaration ? Quelles sont les sanctions applicables en cas de cumul non déclaré ? Quels sont éventuellement les points de vigilance à avoir ?
Je suis fonctionnaire hospitalier, et je souhaite utiliser mon compte personnel de formation (CPF) pour me former afin de réaliser une reconversion professionnelle. Mon employeur soutient que je dois utiliser mes heures sur la base de 7h30 par jour d’absence pour formation, mais je pense qu’il se trompe et qu’une journée correspond à 6 heures. Pouvez-vous m’indiquer combien d’heures doivent être décomptées du CPF par jour de formation ?
Je dirige un établissement de santé et souhaiterais une confirmation sur la notion d’abandon de poste. En effet nous faisons face à un agent placé en congé de maladie, pour qui un médecin agréé a émis un avis d’aptitude et une date de reprise. Toutefois, postérieurement à cela, l’agent nous a adressé un nouvel arrêt de travail émanant de son médecin traitant. Se trouve-t-il en situation d’abandon de poste ?
Retrouver son poste après une disponibilité pour convenances personnelles
Passer d'une fonction publique à l'autre : comment faire ?
Aide à la personne : comment comprendre l’article 9 de la loi de finances pour 2018 qui assure une sécurisation fiscale pour les « supplétifs » de l’action sociale ?
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