Corps des techniciens et techniciens supérieurs / modalités d'organisation des concours externe et interne permettant l'accès au grade de technicien hospitalier

Le titre 1 de l’arrêté décrit les modalités d’ouverture des concours interne et externe , la composition du jury, les conditions que doivent remplir les candidats pour concourir (pour le concours externe, être titulaires d'un baccalauréat technologique ou professionnel ou d'un diplôme homologué au niveau IV sanctionnant une formation technico-professionnelle ou d'une qualification reconnue comme équivalente, pour le concours interne, compter au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé) ainsi que les documents à joindre à la demande d’admission.

Les titres 2 et 3 indiquent la nature des épreuves des deux concours, à savoir:

1/Le concours externe sur titres est constitué d'une phase d'admissibilité et d'une épreuve d'admission :

• la phase d'admissibilité consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours ;
• l'épreuve d'admission comporte un entretien à caractère professionnel avec le jury se décomposant  en une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un technicien hospitalier et en un échange avec le jury comportant des questions techniques relatives à la spécialité dans laquelle il concourt

2/Le concours interne sur épreuves comporte des épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission :

• les épreuves d'admissibilité comprennent deux épreuves écrites :

1/ une épreuve consistant en la vérification, au moyen de questionnaires ou par tout autre support à constituer ou à compléter, des connaissances théoriques, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail ;

2/ une épreuve consistant en la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un technicien hospitalier dans l'exercice de ses fonctions au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt ;

• l'épreuve d'admission comporte, après une présentation succincte par le candidat de son parcours professionnel et de sa formation, un entretien avec le jury visant à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle et, notamment, ses connaissances administratives générales ainsi que ses connaissances techniques.

Est présentée en annexe de l’arrêté, les rubriques du dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.

A noter : cet arrêté abroge l'arrêté du 3 août 2007 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation du concours sur titre permettant l'accès au corps des agents chefs de la fonction publique hospitalière et l''arrêté du 3 août 2007 fixant les modalités d'organisation, la composition du jury et la nature des épreuves du concours interne de recrutement des agents chefs de la fonction publique hospitalière.

Source

• Arrêté du 14 août 2012 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours externes et interne permettant l'accès au grade de technicien hospitalier du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers (JO du 23 août 2012).