Le PPCM pour les sages femmes prendra effet le 1er janvier 2017
Plusieurs décrets relatifs aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique (P.P.C.R.) sont parus au journal officiel du 14 mai 2016. L’un des points essentiels concernait la réorganisation des carrières, à compter du 01 janvier 2017, pour l'ensemble des corps de catégories B et C ainsi que pour la plupart des corps de catégorie A.
Un décret du 14 décembre 2016 publié au journal officiel du 16 décembre 2016, prévoit cette réorganisation de carrière au 1er janvier 2017.
Ce texte institue également à compter de cette date, un cadencement unique d’avancement d’échelon, avec pour finalité l’harmonisation entre les trois versants de la fonction publique.
A la même date, il met en œuvre les dispositions afférentes à la nouvelle structure de carrière et mentionne les règles de reclassement des membres du corps des sages-femmes des hôpitaux relevant du décret du 23 décembre 2014 ainsi que les fonctionnaires détachés dans ce corps, conformément au tableau de correspondance mentionné à l’article 10 du décret.
Enfin, il prévoit la création au 1er janvier 2020 d'un nouvel échelon terminal pour le second grade culminant à l'indice brut 1015.
Un deuxième décret en date du 14 décembre 2016 fixe le classement indiciaire des sages-femmes ainsi que celui des emplois fonctionnels de coordonnateur en maïeutique pour les années 2017, 2018, 2019 et 2020.
Suit un arrêté du même jour fixant leur classement indiciaire pour les mêmes années.
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