Recrutement : accès au grade d'adjoint administratif hospitalier de 1re classe : modalités d'organisation des examens professionnalisés réservés
Un arrêté du 18 avril 2013 pris en application de l'article 8 du décret n° 2013-121 du 6 février 2013, fixe la nature des épreuves et les règles d'organisation générale des examens professionnalisés réservés pour l'accès au grade d'adjoint administratif hospitalier de 1re classe du corps des adjoints administratifs hospitaliers ( décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 modifié).
Nature des épreuves
- une épreuve orale unique d'admission consistant en un entretien d'une durée maximale de vingt minutes (y compris l'exposé du candidat) avec le jury, divisé en deux parties :.
- la première partie consacrée à un exposé du candidat présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience, les compétences mises en œuvre dans le cadre des activités exercées ainsi que les diverses formations professionnelles dont il a bénéficié ;
- la seconde partie consistant en un échange avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, les compétences et les connaissances techniques qu'il a acquises au cours de son parcours professionnel, sa connaissance des missions et de l'organisation du service dans lequel il exerce ses fonctions, sa connaissance de l'établissement et de ses règles internes de fonctionnement ainsi que sa capacité à s'intégrer de façon durable dans une équipe hospitalière. Au cours de cet entretien, le jury soumet au candidat un cas pratique en rapport avec ses compétences professionnelles.
Les candidats déclarés admis, par ordre de mérite sont nommés dans l'ordre d'inscription sur la liste principale puis, le cas échéant, dans l'ordre d'inscription sur la liste complémentaire.
En annexe de l’arrêté figure le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP).
Source