Rémunération : catégorie C / Personnel relevant des trois filières (soignante, ouvrière et technique) / Classement indiciaire

Un décret en date du 19 mai 2016 abrogeant le décret n° 2006-228 du 24 février 2006 fixe, comme suit, les indices bruts minimum et maximum des échelles de rémunération le classement indiciaire des fonctionnaires de catégorie C relevant des trois filières soignante, ouvrière et technique. (Échelle C1, échelle C2 et échelle C3) :

Indices bruts à compter du

Echelles de rémunération

1er janvier 2017

1er janvier 2018

1er janvier 2019

1er janvier 2020

C1

347-407

348-407

350-412

354-432

C2

351-479

351-483

353-483

356-486

C3

374-548

380-548

380-548

380-558

Le décret prévoit également une augmentation progressive de ce classement indiciaire au 1^er janvier 2018, au 1^er janvier 2019 et au 1^er janvier 2020.

Enfin, il indique que dans tous les textes statutaires et réglementaires, la référence au décret n° 2006-228 du 24 février 2006 est remplacée par la référence au décret n° 2016-644 du 19 mai 2016 instituant différentes échelles de rémunération applicables aux fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière.

A noter : le décret entre en vigueur le 1^er janvier 2017.

Source

• Décret n° 2016-644 du 19 mai 2016 instituant différentes échelles de rémunération applicables aux fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière (JO du 21 mai 2016).