Le clinicien hospitalier
Le statut de clinicien hospitalier a été introduit dans le code de la santé publique par la loi HPST. Le but était de permettre le recrutement « sur des postes présentant une particulière difficulté à être pourvue » de praticiens en leur offrant une rémunération plus attractive.
Ce statut demeure, à l’heure des difficultés de recrutement de personnel médicaux, le seul permettant une rémunération avoisinant les dix milles euros nets. Cependant, cette rémunération est une rémunération maximale, liée à des objectifs (notamment de participation à la permanence des soins).
Les cliniciens hospitaliers sont recrutés par le directeur de l’établissement public de santé sur proposition du chef de pôle ou, à défaut, du responsable du service, de l’unité fonctionnelle ou d’une autre structure interne dont relève l’emploi à pourvoir, après avis du président de la commission…
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