Fiche récapitulative - L’entretien professionnel des fonctionnaires de la FPH
Il aura fallu attendre la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 (art.27-IV) pour voir disparaître dans la FPH la notation désormais remplacée par « l’évaluation de la valeur professionnelle », celle-ci se fondant sur un entretien professionnel annuel.
Cadre général
Le système de la notation.
Dès l’instauration du statut des fonctionnaires en 1946 a été généralisé le système d’une notation annuelle ayant une incidence sur la carrière dans la mesure où, associée à une l’appréciation littérale, elle intervenait dans le cadre des promotions et des durées d’avancement d’échelon.
Progressivement, et du fait de la généralisation de pratiques administratives la réduisant le plus souvent à l’application d’une grille, la notation a fait l’objet de nombreuses critiques sur son caractère scolaire et réducteur, voire archaïque, et son…
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