L’examen médical lors du recrutement

Visite médicale. Tout candidat à un emploi hospitalier public doit remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction, mais il n’est plus exigé qu’il soit reconnu indemne ou définitivement guéri d’une affection tuberculeuse, cancéreuse ou mentale, bien que l’attention du médecin doive se porter sur ce point.Le directeur ne peut, sans commettre une erreur d’appréciation, se fonder uniquement sur l’avis du conseil médical, pour mettre fin aux fonctions d’un agent stagiaire, dès lors que son état de santé est susceptible d’évolution et qu’il n’a pas été déclaré…