Typologie des actions de formation et droits des agents
La formation professionnelle tout au long de la vie comprend les actions suivantes :
- la formation professionnelle statutaire déstinée à conférer aux fonctionnaires accédant à un grade les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions ;
- la formation continue, tendant à maintenir ou parfaire, compte tenu du contexte professionnel dans lequel ils exercent leurs fonctions, la compétence des fonctionnaires
La typologie des actions de formation.
En vertu de l’article 1 du décret no 2008‑824 du 21 août 2008 modifié par le décret no 2012-1209 du 20 septembre 2021, relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière, la formation susvisée comprend principalement les actions ayant pour objet :1o de donner aux personnes sans qualification professionnelle accédant à un emploi, une formation professionnelle initiale théorique et pratique afin de les préparer à occuper cet emploi ;2o de garantir, de maintenir ou de parfaire les connaissances…
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