Intérim médical : rémunération et documents obligatoires

Depuis la loi de modernisation de notre système de santé, les établissements publics de santé peuvent avoir recours à l’intérim pour recruter des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques. Les conditions de recours sont identiques à celles applicables pour les personnels non médicaux. Les dispositions du code du travail s’appliquent sous réserve des dispositions spécifiques à la fonction publique figurant aux articles L. 1251-6 du même code. Rémunération maximale. Le montant plafond journalier des dépenses susceptibles d’être engagées par un établissement public de…