Intérim
Intérim médical : rémunération et documents obligatoires
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Intérim
Intérim médical : cas de recours et contrat
Depuis la loi de modernisation de notre système de santé, les établissements publics de santé peuvent avoir recours à l’intérim pour recruter des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques. Cette pratique, interdite auparavant, était cependant quotidiennement pratiquée. -
Cessation de fonctions
Rupture conventionnelle des praticiens contractuels en CDI et des praticiens attachés en CDI
Depuis le 1er janvier 2020, les praticiens contractuels en CDI et les praticiens attachés en CDI peuvent bénéficier d’une rupture conventionnelle dans des conditions similaires aux agents contractuels non médicaux de la fonction publique hospitalière. -
Praticien attaché
Praticien attaché - Recrutement et modification du contrat
Le statut de praticien attaché a été créé en 2003. Il s’agit à l’origine principalement de médecins libéraux venant réaliser des « vacations » à l’hôpital public. -
Les primes
La prime de solidarité territoriale
Le dispositif de solidarité territoriale a pour objectif de valoriser l’activité partagée entre plusieurs établissements publics de santé. -
Praticien contractuel (à compter du 7 février 2022)
Praticien contractuel – Présentation du statut - Rémunération
Les nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels ont été publiées le 6 février 2022. Ce nouveau statut remplace, à compter du lundi 7 février l’ancien statut de praticien contractuel, celui de praticien attaché et celui de clinicien hospitalier. -
Les positions
Réalisation d’expertises judiciaires par les personnels médicaux
Les praticiens hospitaliers temps plein, les praticiens contractuels, les praticiens attachés, les cliniciens hospitaliers, les assistants des hôpitaux, dès lors qu’ils exercent leurs fonctions à temps plein, peuvent réaliser des expertises judiciaires ordonnées en application du code de procédur -
Praticien contractuel (à compter du 7 février 2022)
Praticien contractuel - Cumul d’activités – Période d’essai
Les nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels ont été publiées le 6 février 2022. Ce nouveau statut remplace, à compter du lundi 7 février 2022, l’ancien statut de praticien contractuel, celui de praticien attaché et celui de clinicien hospitalier. -
Les positions
Activités d’intérêt général du praticien hospitalier temps plein
Les praticiens hospitaliers à temps plein peuvent, après accord du directeur de l’établissement de santé, sur proposition du chef de service ou, à défaut, du responsable de la structure interne et après avis du chef de pôle, exercer des activités externes à l’établissement d’affectation -
Les positions
Praticien hospitalier - Mise à disposition
Les praticiens hospitaliers peuvent, sous certaines conditions, être mis à disposition d’un autre établissement que celui auquel ils appartiennent. -
Les positions
Prolongation d'activité des personnels médicaux
La limite d’âge des praticiens hospitaliers (temps plein et temps partiel), des praticiens hospitaliers, des assistants des hôpitaux, des praticiens attachés et des cliniciens hospitaliers est fixée à 67 ans. -
Praticien contractuel (à compter du 7 février 2022)
Praticien contractuel – Congés
Les nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels ont été publiées le 6 février 2022. Ce nouveau statut remplace, à compter du lundi 7 février, l’ancien statut de praticien contractuel, celui de praticien attaché et celui de clinicien hospitalier. -
Les hospitalo-universitaires
Hospitalo-universitaires : les décrets statutaires
Le décret no 91-96 et le décret no 2021-1645 posent le statut du person -
Assistant des hôpitaux et assistant associé
Assistant des hôpitaux associé spécialiste - Rémunération
Le barème suivant s’applique aux assistants des hôpitaux associés spécialistes. -
Assistant des hôpitaux et assistant associé
Prime d’engagement des assistants associés
Une prime d’engagement versée à l’occasion du recrutement initial ou du renouvellement du contrat de l’assistant associé qui s’engage à exercer à temps plein dans un établissement public de santé pour une période de deux ans ou de quatre ans. -
Recrutement et nomination
Praticiens hospitaliers - Nomination, affectation, profil de poste
La procédure de recrutement en qualité de praticien hospitalier a pour but de pourvoir à la vacance de postes dans un pôle d’activité d’un établissement public de santé, déclarée par le directeur général du Centre national de gestion sur proposition du directeur général de l’agence régionale de s -
La discipline
Praticien contractuel - Discipline et insuffisance professionnelle
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Clinicien hospitalier
Le clinicien hospitalier
Le statut de clinicien hospitalier a été introduit dans le code de la santé publique par la loi HPST. Le but était de permettre le recrutement « sur des postes présentant une particulière difficulté à être pourvue » de praticiens en leur offrant une rémunération plus attractive. -
Cessation de fonctions
Praticiens hospitaliers – Démission et licenciement
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Les primes
La prime d’engagement de carrière hospitalière
La prime d’engagement de carrière hospitalière a été instituée en 2017 dans le cadre du plan d’attractivité pour les carrières hospitalière.