La politique de rémunération

La réforme PPCR. La réforme Parcours professionnels, carrières, rémunérations (PPCR) visait à poser les « nouveaux principes de la politique de rémunération dans la fonction publique. Elle a mis en place une restructuration des grilles de rémunération des corps et cadres d’emplois des catégories A, B et C, mise en œuvre de 2016 à 2020 afin de mieux reconnaître les qualifications des fonctionnaires et de leur garantir des carrières plus valorisantes » 1.Cette réforme, telle qu’elle est présentée dans l’accord, comprend un premier objet : renforcer l’unité de la fonction publique pour l…