La situation du salarié intérimaire

Droits et obligations. Les droits et obligations de l’agent intérimaire sont identiques à ceux des agents publics, même s’il est salarié de l’entreprise de travail temporaire et non de la personne publique. En effet, celui-ci exécute sa mission sous l’autorité et le contrôle du chef de service. Le contrat de mise à disposition suppose donc la création d’un lien de subordination hiérarchique entre l’intérimaire et le chef de l’administration d’accueil. En application de l’article L. 1251-61, le salarié mis à disposition par une entreprise de travail temporaire auprès d’une collectivité…