Le plan d’action pluriannuel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Présentation. L’article L. 132-1 du Code général de la fonction publique dispose que pour assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les établissements relevant de la fonction publique hospitalière (comme l’ensemble de la sphère publique) élaborent et mettent en œuvre un plan d’action pluriannuel dont la durée ne peut excéder trois ans renouvelables.Il s’articule avec le rapport social unique et les lignes directrices de gestion. En effet, les données du rapport social unique viennent nourrir le plan sur l’égalité professionnelle, dont les dispositions influencent…