Les congés spécifiques des agents en CDI

Principe. L’agent contractuel n’étant pas dans une position administrative à l’égard de son administration, certains droits en matière d’absence et de mobilité ont été créés sous forme de congés spécifiques réservés aux agents contractuels en CDI par le décret du 6 janvier 2010. Congé de mobilité. Il s’agit d’un nouveau congé qui s’apparente au détachement pour les fonctionnaires. L’agent contractuel employé pour une durée indéterminée peut bénéficier, sous réserve des nécessités de service, de ce congé non rémunéré pour une durée de trois ans maximum renouvelable une fois…