Un exemple d'organisation du temps de travail médical
Le présent exemple constitue la méthode la plus simple, probablement moins précise qu’une organisation détaillée à la demi-heure, mais plus réaliste concernant l’organisation du temps de travail des médecins.
Exemple de méthode.
La question de la discipline concernée importe peu.Les établissements doivent, service par service, écrire l’organisation du temps. Cette organisation ne sera jamais figée. Elle évoluera sans cesse, au gré des arrivées, des départs, des personnalités et des compétences en présence. C’est pourquoi il n’y a de bonne organisation que celle qui correspond aux femmes et aux hommes qui l’appliquent. Elle sera revue, au minimum, annuellement, mais il arrivera qu’elle soit modifiée plusieurs fois par an. C’est pourquoi la méthode doit être simple.L’organisation de base…
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