Les nouveaux praticiens contractuels
Liste des congés des praticiens contractuels
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Le temps syndical
Le temps syndical des médecins
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Les trois outils managériaux des décideurs médicaux dans la gestion du temps de travail
L’entretien professionnel annuel des médecins
Le décret no 2022-132 du 5 février 2022, portant diverses dispositions relatives aux personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques des établissements publics de santé entérine le dispositif de l’entretien professionnel annuel qui avait été annoncé dans le cadre des accords dit -
Les absences spécifiques autorisées aux praticiens hospitaliers
Le congé parental
Selon l’article R. 6152-45 du Code de santé publique, le praticien hospitalier peut être placé dans la position de congé parental, non rémunéré, pour élever son enfant. -
Les statuts en extinction
Les cliniciens hospitaliers (statut en extinction)
Le temps de travail médical des cliniciens hospitaliers est plus que pour tout autre statut lié à leur contrat de recrutement. La rigueur dans la rédaction des clauses est essentielle. -
Le temps de travail additionnel
Registre du temps travaillé
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Fiches synthétiques
Synthèse des nouveaux statuts envisageables et de leur rémunération
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Les trois outils managériaux des décideurs médicaux dans la gestion du temps de travail
Recours du praticien contre son entretien professionnel
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Exemples d’organisation du temps de travail médical
Un exemple d’organisation d’un service
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Le temps partiel
Le temps partiel des praticiens hospitaliers
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Le temps partiel
Temps partiel sur autorisation et de droit pour les praticiens hospitaliers
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Les mots du temps de travail
Repos quotidien et repos de sécurité
Il s’agit de l’erreur terminologique la plus commune sur le temps médical. La distinction tient au statut du médecin. -
Les mots du temps de travail
La permanence des soins : limites et dérogation
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L’activité d’intérêt général du praticien hospitalier
L'activité d'intérêt général du praticien hospitalier
Les praticiens hospitaliers à temps plein peuvent, après accord du directeur de l’établissement de santé, sur proposition du chef de service ou, à défaut, du responsable de la structure interne et après avis du chef de pôle, exercer des activités externes à l’établissement d’affectation. -
Règles générales
Le recrutement médical à l'hôpital
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Règles générales
Règles générales sur le temps médical des praticiens hospitaliers
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L’activité d’intérêt général du praticien hospitalier
Les activités présentant un caractère d’intérêt général pour les praticiens hospitaliers
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Le temps de travail médical à l’hôpital, une thématique stratégique
Le temps de travail au coeur de la stratégie
Le temps de travail médical est la thématique la plus stratégique du droit de la fonction publique hospitalière. Pour une raison simple : il ne peut y avoir d’hôpital sans docteurs. L’organisation de leur temps de travail fait l’hôpital. -
Exemples d’organisation du temps de travail médical
Un exemple d'organisation du temps de travail médical
Le présent exemple constitue la méthode la plus simple, probablement moins précise qu’une organisation détaillée à la demi-heure, mais plus réaliste concernant l’organisation du temps de travail des médecins. -
L’activité d’intérêt général du praticien hospitalier
La convention d'activité d'intérêt général pour les praticiens hospitaliers
Une convention entre l’établissement de santé et les organismes concernés définit les conditions d’exercice et de rémunération de cette activité et prévoit, le cas échéant, le remboursement, total ou partiel, des émoluments versés par l’établissement de santé.