Télétravail et charge de travail
Avec le nouvel épisode de la crise sanitaire, les entreprises ont été dans l'obligation de faire évoluer leurs pratiques de travail à distance. Le télétravail généralement total mis en place à l’occasion des deux confinements fait la place à d’autres modalités d’organisation plus souples, dosant « présentiel » et « distanciel ».
Ce nouveau modèle d’organisation du travail qui aura marqué l'année 2020 suppose une évaluation délicate de la charge de travail qu'il faut ensuite répartir avec intelligence.
Réalisées par le réseau Anact-Aract pendant le premier confinement, deux consultations ont montré que près de la moitié des télétravailleurs et des travailleurs sur site estimait travailler plus que d'habitude. Plus d'un tiers des télétravailleurs estimait travailler moins.
Alors que les négociations entre partenaires sociaux du secteur privé sur le télétravail ont abouti à un accord ouvert à signature, l’Agence…
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