Depuis août 2019, les administrations savent qu’en matière de gestion des ressources humaines, la donne va considérablement changer en interne avec la disparition de certaines instances comme les CAP, et l’apparition de lignes directrices de gestion à établir.

L’accord du Ségur de la Santé, signé le 13 juillet 2020, avait promis plusieurs mesures destinées à revaloriser les personnels médicaux.

Au mois de juillet 2019, la commission des finances de l’Assemblée nationale avait saisi la Cour des comptes d’une demande d’enquête portant sur « les heures supplémentaires dans

Le dispositif permettant d’accompagner les agents de l’État dont l’emploi serait supprimé a été considérablement renforcé par la loi TFP du 6 août 2019, et encore récemment finalisé par l’adoption du décret no 

Une procédure de rupture conventionnelle est possible depuis le 1er janvier 2020 pour les agents de la fonction publique hospitalière, fonctionnaires titulaires et agents en CDI.

Le Gouvernement avait jusqu’au 7 décembre 2020 pour adopter par ordonnance des mesures de simplification en matière de santé et de protection sociale des fonctionnaires.

La rémunération des fonctionnaires et des agents non titulaires se compose d'une rémunération principale et, éventuellement, de primes et indemnités.

Avec le nouvel épisode de la crise sanitaire, les entreprises ont été dans l'obligation de faire évoluer leurs pratiques de travail à distance.

Un arrêt no 429706 du Conseil d’État en date du 13 novembre 2020 apporte des précisions au régime assez complexe de l’exercice par un praticien hospitalier d'une activité accessoire

L’identification et les modalités de prise en charge des agents publics civils reconnus « personnes vulnérables » ont fait l'objet d'une circulaire du 10 novembre 2020

La crise sanitaire actuelle continue de mobiliser la fonction publique hospitalière.

Le choc de la pandémie de 2020 a fait fuser de toutes parts des rapports et avis sur le système de santé dont plusieurs ont alimenté le « Ségur de la Santé » tenu du 25 mai au 10 juillet 2020 et conclu notamment par les accords salariaux du 13 juillet 2020.

Depuis le début de la crise sanitaire, les établissements et les personnels de la fonction publique hospitalière (FPH) sont mobilisés par la lutte contre la covid-19.

Par un décret no 2020-524 du 5 mai 2020, le dispositif « télétravail » dans la fonction publique mis en place par

Par le décret no 2020-1241 du 9 octobre 2020, a été créée une indemnité forfaitaire d'hébergement pour les étudiants en deuxième cycle des études de médecine, lorsqu’ils effectuent un

La rupture conventionnelle est une mesure phare de la loi du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique.

L’emploi public en France comporte désormais une part significative d’agents contractuels.

La publication le 5 octobre 2020 — plus de quinze mois après sa remise — d’un rapport consacré à la protection sociale complémentaire des agents publics illustre bien le caractère sensible de ce sujet, qui a été

La loi de transformation de la fonction publique a créé une indemnité de fin de contrat (équivalent de l’indemnité de précarité) pour les contractuels non médicaux.

Selon l’étude de l’INSEE, en 2018, la fonction publique hospitalière (FPH) employait 1,1 million d’agents, soit en volume de travail sur l’année 1 million d’équivalents temps plein (EQTP), répartis pour 87 % dans les hôpit