Insuffisance professionnelle

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L’insuffisance professionnelle consiste en une incapacité dûment constatée à accomplir les travaux ou à assumer les responsabilités relevant normalement des fonctions de praticien hospitalier. Elle résulte de l’inaptitude à l’exercice des fonctions du fait de l’état physique, psychique ou des capacités intellectuelles du praticien.

Caractéristiques. L’insuffisance professionnelle ne peut être retenue dans les cas de congés pour raison de santé. Elle est distincte des fautes à caractère disciplinaire. Le praticien hospitalier qui fait preuve d’insuffisance professionnelle fait l’objet soit d’une mesure de reconversion professionnelle, soit d’une mesure de licenciement avec indemnité. Ces mesures sont prononcées par arrêté du directeur général du Centre national de gestion, après avis de la commission statutaire nationale siégeant en conseil de discipline. Le praticien qui bénéficie d’une mesure de reconversion…
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